玉屏：五员联动让乡村更美丽

今年5月，玉屏侗族自治县脱贫攻坚整县出列即将迎来“国考”，脱贫攻坚各项工作正高质量地巩固夯实，乡村的卫生环境便是其中很重要的一项考核指标和重点工作。

近日，县创卫办、创建办、综合行政执法局组成环境卫生专项督查组，对全县各乡（镇、街道）84个行政村（社区）、200余个村民组、500余户农户开展农村环境卫生专项督查。通报文件中，一向以脏乱差而排名挂末的亚鱼乡瓮袍村何家冲组、沙子坳村牛山坪组，评估指标直线式地跃升至前列，出乎大多数人的意料。

据沙子坳村牛山坪组的老人讲，前些年的牛山坪，家家户户都养耕牛，村道上随处都有牛屎，牛山坪一度也被称作“牛屎坪”。“究其原因，主要是机制不健全，没有激励手段，村民保洁意识不强，缺乏互相监督意识，导致村寨卫生一团糟。”沙子坳村支部书记吴培炳说。

去年年底，玉屏全县以乡（镇、街道）为主体，以村为单元，在各村民组开展了“卫生之星”评选活动，并将结果挂牌公示，号召群众向先进典型学习。一时间，家家户户的房前屋后变得比以前更加干净，村容村貌更加整洁。

“现在，每次走进村里，映入眼帘的都是干净整洁的卫生环境，令人感到舒适。”郭家湾村村民杨克礼告诉记者：“看见如此清洁的地面，想随手丢个烟头都会感到特别不好意思，左瞅右瞄过后，最终还是不由自主地走到垃圾桶旁，把烟头丢进去。”

亚鱼乡在稳步推进人居环境提升工作的同时，积极探索出五员联动保洁机制，即以辖区内的行政村为责任范围，优先采用贫困户和边缘户，把他们划分为卫生保洁员、河道管理员、道路管护员、森林防护员、矛盾调解员，按区域定人定岗定责，在保持责任区域内日常卫生干净整洁的前提下，可以自行安排农事活动。矛盾调解员每月工资300元，道路管护员和卫生保洁员每月500元，森林防护员和河道管理员每月800元，资金由县财政统一支付。

“亚鱼探索五员联动保洁机制的初衷概括起来主要有两点，一方面想增加贫困群众的经济收入，调动他们的积极性，助力脱贫攻坚工作；另一方面旨在整合有限的人力资源，催生出更强劲的合力，助推人居环境全面提升。”亚鱼乡党委书记黄桂木介绍说。

龙冬花是牛山坪组的贫困群众，公公吴延黑体弱多病，家里有小孩上学，丈夫在附近打零工贴补家用，留下她在家里照顾一家老小，生活很拮据。去年，龙冬花被聘为村里的卫生保洁员，每个月有500块钱的工资，上午搞好清扫以后，下午还可以到地里去干农活，不仅不耽误农活，还可以贴补一下家用。

“保持村寨卫生干净整洁，原本就是群众应该做的事情，可政府部门高度重视，支付给我们工资，如果大家还做不好这项工作，于情于理都说不过去的。”龙冬花笑着说道。

自去年年底实施人居环境提升工程以来，亚鱼乡五员联动保洁机制效果好、反响大，迅速在玉屏全县推广开来，在全县范围内，形成了人人、事事、处处讲卫生的良好氛围。