为了打赢这场仗,一批又一批党员干部争做脱贫攻坚排头兵,为早日实现脱贫夜以继日,贡献自己的力量。近期,铜仁市出台了《脱贫攻坚关怀激励工作实施意见》,激励和引导党员干部坚守脱贫攻坚一线干事创业。
铜仁市贫困面大、贫困程度深,还有43。7万贫困人口、1402个贫困村未退出,脱贫攻坚仍处于"攻坚拔寨"、"啃硬骨头"的关键阶段,任务十分繁重。《脱贫攻坚关怀激励工作实施意见》的出台,在某种程度上提升了脱贫攻坚的士气和战斗力。同时给予一线干部成长关心、落实待遇、表彰奖励等等激励,体现了党和政府的关怀,人民群众的褒奖。广大深处脱贫攻坚一线的党员干部,更应该鼓足干劲,当好脱贫攻坚排头兵。
做好贫困群众的引路人。党员干部以"学"为根本,以"做"为落脚点,充分发挥引领作用。通过进村入户走访,精准识别贫困人口、精准剖析致贫原因、精准制定脱贫规划、精准开展建档立卡,当好脱贫攻坚"先锋队",以脱贫工作为己任,凝心聚力,苦干实干,深入田间地头引领群众奔富路,为贫困群众找准新路子,帮助他们拓宽致富渠道,增加经济收入。
做好脱贫攻坚的先锋官。要敢想、敢做,保持铁一般的信念,冲到队伍最前面,在脱贫攻坚的征途中发挥先锋模范作用,抓实抓好各项惠农惠民政策,承担起为群众脱贫致富的责任,将"民生幸福"落到实处。
激励政策的出台,让一线干部更加锐意进取,奋勇向前,保持"生当作人杰,死亦为鬼雄"的气节,发扬"春蚕到死丝方尽,蜡炬成挥泪始干"的奉献精神,坚持"穷且益坚,不坠青云之志"的信念,在脱贫攻坚决战号角吹响之际,鼓足干劲,甩开膀子加油干,最终奏响"直挂云帆济沧海"胜利乐章。