让基层组织在乡村振兴战略中发挥引领作用

党的十九大报告提出了"实施乡村振兴战略"的新发展理念，指明了新时代乡村发展方向，明确了乡村发展新思路，确定了发展目标。要做好乡村振兴，就必须充分发挥好基层组织的带头作用。可以从以下几个方面进行完善，让基层组织在乡村振兴战略中发挥引领作用。

做好政策宣传。现在的农村村民大多都对政府的政策不清楚，对乡村振兴战略不了解，导致在推进乡村振兴的过程中部分村民的不理解和不配合现象。这就要求在实现乡村振兴的过程中，基层组织要将党和国家关于乡村发展的政策传达给村民，让他们了解党和国家的乡村振兴计划和战略，明白乡村振兴战略给他们带来的实惠。还要发挥先锋模范和战斗堡垒作用，用自身的实际行动引导村民，带领村民脱贫致富。

坚持实事求是。在实际工作中，一些地方会出现对上级出台的政策精神领会不到位，习惯于盲目借鉴其他地区成功发展的经验，不加以改良就直接套用，制定方案、措施不符合当地的实际情况，还有一部分基层组织经常不搞实际调查就盲目上项目，结果造成资源浪费。因此基层组织在乡村振兴中，不仅要做好项目的调研，还要做好与本地区实际情况相结合，按照当地实际情况制定相应的发展策略。

扩充人才队伍。人才资源是第一资源，谁拥有更多的人才，谁就拥有更多的财富。现在很多基层组织老年化现象严重，文化程度不够高，缺乏相应的技术人才，没有做好后备人才的储备。积极组织创建一支良好的基层组织队伍，对促进乡村振兴具有极大的促进作用。基层党组织要有科学的管理方法，正确处理好各种人才的利益关系；主动地实施人才流动策略，将不适用的人才及时淘汰，以产生空位吸引、引进急需的人才。在做好乡村振兴战略中基层组织积极扩充一批积极、有活力、朝气蓬勃的基层队伍，有利于加快乡村振兴战略的进度。

加强责任意识。基层干部没有强烈的责任心，就没有工作的根本动力，就不会有过硬的工作质量标准要求；没有强烈的责任心，有时候还会把情绪带到工作中来，把个人恩怨带到工作中来，工作就不能很好地得到落实。责任就是担当，担当是一种自觉，"为官避事平生耻"。对本职工作和发生在自已岗位范围的事情，要敢于负责，不推给他人，推给其他单位。尽职尽责的党员干部，才是有事业心责任感的干部。只有加强基层组织干部的责任意识，才能够认真细致的做好工作，才能够发挥好基层组织的带头作用。