玉屏田坪|“五式”工作法确保村（社区）“两委”换届工作高效推进

日前，玉屏自治县田坪镇召开村（社区）“两委”换届工作分析研判会。为确保村（社区）“两委”换届工作平稳、优质、高效推进，田坪镇秉承“四先四后”理念、按照“八个摸清”“七个心中有数”要求，坚持目标导向、早谋划、早行动，把功夫下在选举前，采用“五式”工作法，筑牢村（社区）“两委”换届工作基础，推动换届工作责任要求落地落细。

“专班式”推动强统筹。及时出台村（社区）“两委”换届选举筹备工作方案，成立以党委书记为组长、党政班子成员为副组长，相关镇属部门为成员的换届工作专班，每月召开一次专题会议，研究、研判、调度推动换届选举筹备工作，扎实、稳妥、有序落实好各项“规定动作”，确保按期圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作。

“网格式”摸底强调研。以村（社区）为“格”，结合镇党政班子成员包保联系村（社区），成立12个调研组，采取座谈、走访、问卷等方式，全面摸清了21个村（居）“两委”班子成员基本情况、村社情，对调研过程中发现的问题和困难，实行台账式管理，纳入每月专题会研判解决。目前，通过摸排调研，发现并解决问题7个，整顿软弱涣散村级党组织1个。

“撒网式”询察强后备。以毕业大学生、退伍军人、致富能人、外出务工优秀青年等为重点，镇包村领导通过与村干部、驻村干部、农村老党员等了解掌握村级后备人才人选，采取村党组织推荐和个人自荐相结合方式纳入村级后备人才库93人，开展培训200余人次，实行“1+1+3”后续跟踪培养。

“过筛式”审计强清理。对村级届前经济责任审计工作全覆盖，强化村（社区）“两委”成员任期和离任经济责任交叉审计工作，审计结果作为村（社区）“两委”成员候选人重要参考，确保让干部“清白”离任，让群众“明白”选举。

“预防式”培训强纪律。以党委中心组、党委会、干部职工会、镇村干部大会、村党员大会、村民组长会、村民代表会等形式及时组织学习中央、省委、市委、县委关于村（社区）“两委”换届工作会议文件精神，组织村“两委”换届业务培训，切实统一镇村两级干部的思想认识，强化了换届纪律要求，引导全镇上下正确认识和对待村级换届工作，营造了稳定有序、风清气正的换届工作氛围。镇村两级开展集中学习或培训40余次，发放资料1000余份，宣传40余次。