杨启明强调,全县各级各部门要深刻认识实施综合考核工作的重要性,精心安排、统筹推进、狠抓落实,坚持把干部考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励关怀等结合起来,高质量做好年度综合考核各项工作。要紧扣考核重点,完善指标体系,统筹抓好政治素质考核、高质量发展绩效考核、党建工作成效考核,用活用好正负面清单,精准掌握干部考核事项,统筹抓好落实。要加强与省、市沟通对接的主动性,强化过程管理,坚持问题导向,举一反三,不断优化考核方式,统筹整合各项考核工作,着力提升考核实效。要注重结果运用,坚持客观公正,坚持鲜明的政治导向、正确的用人导向,将考核结果与“激励先进、绩效分配、干部选拔任用、教育培养、管理监督、领导班子和领导干部年度考核”实行六挂钩,对政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部及时大胆用起来,真正做到真考真用、考用结合、以考促干。要严格落实《党政领导干部考核工作条例》和“1+1+7”综合考核办法等,建立完善责任协同联动机制,将推动上级部署要求落实与玉屏实际相结合,加强考核结果的统筹考虑,不断细化完善具体操作方案,全力以赴抓牢抓实综合考核各项工作,为推进“三区一县一中心”目标建设提供坚强的考核保障。