【作风大转变】玉屏：“四盯四常”狠抓干部作风建设-玉屏网

来源：玉屏侗族自治县融媒体中心

　　为进一步解放思想，转变工作作风，激励担当作为，推动干部作风持续向好，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。今年3月以来，玉屏侗族自治县在全县范围内开展作风大转变专项行动，成立作风大转变工作专班，采取“四盯四常”持续拧紧党员干部作风“发条”，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。

　　县纪委监委联合县公安交通管理局开展酒驾醉驾集中整治。

　　紧盯重要节点，常念监督“紧箍咒”。重要时间节点及时下发通知，严明纪律要求，加强对党员干部的教育、监督、管理。坚持问题导向，在节日期间制定专项督查工作方案，明确紧盯违规收送礼品、违规公款吃喝、违规发放津补贴等“节日病”，围绕制止餐饮浪费、疫情防控常态化、巩固脱贫攻坚、民生保障、基层减负等政策措施落实，“四风”隐形变异和苗头性倾向性问题等方面督查内容，落实落细节前督促提醒、节中重点抽查发现问题线索及时移交、典型问题公开曝光等措施，不断压紧压实各级党委（党组）作风建设主体责任和纪委（纪工委）、派驻（派出）机构作风建设监督责任，督促党员干部知责、履责、尽责。

　　在县反腐倡廉警示教育基地接受警示教育。

　　紧盯廉政教育，常打思想“防疫针”。以领导班子、领导干部和关键领域、关键部门、关键岗位负责人为教育的重点对象，坚持以案促改、标本兼治，全面梳理排查廉政风险防控薄弱环节，构建立体化警示教育宣传格局，探索“警示教育基地+庭审旁听+案例巡回展+回访教育+指尖警示教育”，积极打造切合实际的警示教育“套餐”。在开展警示教育过程中，充分结合部门和行业特点，组织不同行业、不同领域的党员干部和监察对象开展警示教育，引导党员干部对照检查、深刻反思、引以为戒，实施惩戒、教育、整改效果的最大化，提升警示教育的针对性和实效性。让党员干部时刻知纪明规懂法，不触红线、不越底线，不碰高压线，强化不敢、不想、知止氛围。

　　朱家场镇纪委到朱家场高速路口卡点开展疫情防控监督检查。

　　紧盯专项督查，筑牢防疫“防火墙”。毫不放松抓好疫情防控这个“国之大者”，实行疫情防控“县镇村”三级联动监督等工作机制，与“发现问题、督促整改、回访落实”闭环整改机制。县纪委监委各派驻纪检监察组充分发挥“探头”作用，围绕综合监督单位工作职能，紧盯交通、文旅、卫健、市场监管等重要领域的疫情防控工作责任落实情况，发挥派驻监督优势，压紧压实疫情防控主体责任。各乡（镇、街道）纪委（纪工委）深入辖区各重点领域、关键环节和村（社区）开展督查，一方面详细了解摸排疫情防控措施落实、返乡人员排查、防疫宣传等情况，另一方面督促各村（社区）迅速排查近期拟办婚丧喜庆事宜，切实当好“监督员”和“战斗员”，全力保障辖区群众健康安全。今年以来，累计发现问题17个，督促整改17个。

　　新店镇纪委到沙水坪村宣布处分决定，并同步开展警示教育。

　　紧盯违纪苗头，常用问责“杀手锏”。加强党员干部、公职人员“八小时外”社交圈、生活圈、休闲圈的全方位监督，注重在运用好“第一种形态”上狠下功夫，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。督促各级党委（党组）履行主体责任，针对反映党员干部的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、谈话函询，通过批评教育、督促整改，把监督执纪的关口前移，将苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，把对党员干部的监督管理抓在日常、严在经常，体现严管和厚爱。同时，县纪委监委开展对谈话提醒人员的回访跟进，通过明查暗访，看被约谈对象有没有将谈话提醒内化于心外化于行，对改正不明显的，加大批评教育力度，打消其侥幸心理，促进干部时刻保持“清醒”，筑牢拒腐防变第一道防线。