【作风大转变】玉屏：“细、深、实”推动作风建设真转实变

  为大力改进工作作风、提升工作效率、深化自我革命，玉屏侗族自治县以作风大转变专项行动为契机，立足“细、深、实”在顶层设计、学习宣传、履行责任上下功夫，着力构建风清气正、团结干事的良好政治生态。

  重安排、抓部署，顶层设计突出“细”。换届后新一届县委，以推动作风建设破题开局，前瞻性谋划安排，高起点周密部署，认真贯彻落实《2022年贵州省改进作风狠抓落实工作要点》，进一步明确目标任务、组织领导、工作重点和具体要求，制定《玉屏侗族自治县作风大转变工作方案》，将作风大转变专项行动列入县委年度重要督办事项，县委主要领导全程把关定向、跟踪掌握进展。县纪委监委主要领导主动扛起职责、靠前指挥，从县纪委监委、县委组织部、县委督查室、县政府督查室抽调12名同志组成3个监督检查组，将跟踪问效贯穿于专项行动全过程，着力整治贯彻执行“中梗阻”，不担当、不作为，“四风”等突出问题，推动各项措施落地见效。截至目前，先后召开专班会议4次、全县各级各部门自查问题299个，已全部督促整改完毕。

  拓形式、显特色，学习宣传突出“深”。该县以清廉玉屏建设为抓手，紧盯“一把手”这个“关键少数”，突出年轻干部这个“关键群体”，着力加强党性党风党纪教育。一方面，综合“线上+线下”“集体+个人”“请进来+走出去”等方式，将党纪党规内容纳入党委（党组）理论学习中心组、党校主体班次培训，充分运用“学习强国”“铜仁智慧党建云”等网络学习平台，依托“玉屏纪委监委”微信公众号等媒介打造“指尖微课堂”，力求学深悟透，入脑入心。另一方面，把家风建设作为党员干部作风建设的重要内容，围绕清廉家风建设，先后以全县各单位（部门）负责人及其配偶，2022年新任科级干部、“87”后科级领导干部、关键岗位人员及其配偶为教育对象，开展“清风传家·廉润玉屏”家庭助廉警示教育活动、“家书传家风·家风连党风”红色家书分享活动、关键岗位年轻领导干部家属廉洁教育活动，通过县委书记作专题辅导、参观警示教育展厅、红色家书分享、观看警示教育片、签订廉洁承诺书、撰写亲情寄语卡、赠阅家风建设读本等形式，引导党员领导干部及配偶传承好家风，树立好作风。今年以来，已对1000余名党员干部开展了警示教育。

  强监督、严问责，履行责任突出“实”。为保证作风大转变专项行动不虚、不空、不偏，该县举实措，出实招，加强督查和问责，要求各级党组织切实担负起主体责任，强化日常管理，认真开展自查自纠，对管理的党员干部及时掌握动态，在没有触及纪律高压线时就及时“红脸出汗”，严把第一道关口。纪检监察机关立足职能职责，强化政治监督，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，将监督触角不断向基层延伸，对监督检查中发现的违规违纪问题，一经查实，将严肃处理。对群众举报、明察暗访中发现的问题线索，快速核查、限时办结，持续释放正风肃纪强烈信号。截至目前，对全县各级各部门常态化开展作风建设监督检查，发现问题87个，督促整改83个；诫勉谈话18人，约谈单位“一把手”5次，批评教育1人，辞退2名公益性岗位人员。