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玉屏三举措引育人才振兴乡村
作者：贵州改革
编辑：杨可佳
责任编辑：杨可佳
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来源：贵州改革
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近年来，玉屏大力实施新时代“人才强县”战略，聚焦技能提升、精准招引、资源整合等关键环节，引育优秀人才向基层一线流动，持续为乡村振兴提供强有力的人才支撑和智力保障。
一是培育本土人才。制定《玉屏侗族自治县乡村规划师、产业指导员队伍建设实施方案》，通过“理论培训+实践教学+评比考核”工作模式，着力建设一支覆盖全县71个村（社区）的乡村规划师、产业指导员队伍。先后以开设种植养殖管护、农机操作、手工编织、直播带货培训班，开展“走基层”科技下乡活动等方式发展新型职业农民，涌现出一大批“土专家”“农老板”“田秀才”示范带头人。目前，开展高素质农民技能培训4300余人次，培育乡村规划师、产业指导员70余名。
二是招引各界人才。依托东西部协作契机，充分用好“人博会”“双招双引”等引才措施，结合2023年公务员、事业单位、“三支一扶”、西部志愿者招聘和科技特派员选派等方式，专项引进211名高层次人才、高校毕业大学生和专业技术型人才等服务基层。按照“因村择人、人岗相适”原则，择优选择党员干部到村开展驻村帮扶工作，动员毕业大学生、退役军人、创业成功人士等社会各界人才投身乡村建设。2023年，选优配强党员干部及社会各界人才300余人下沉乡村建设。
三是发展创新人才。鼓励离校两年内的高校毕业生、返乡创业农民工到乡村自主就业创业，对认定的优秀项目最高给予30万元补助。探索“支部带头、整合资源、利益共享、风险共担”农村集体经济发展模式，鼓励村（社区）“两委”党员干部带头领办创办农特产品专业合作社，并与农户存量折股、增量配股、土地入股等密切利益联结，实现农村资产股份化、土地股权化。目前，发放创业担保贷款资金2247万元，扶持创业117人，全县由村（社区）党支部书记牵头创办合作社62家。
