玉屏：深学细查笃行 锻造年轻干部实干担当

玉屏：深学细查笃行 锻造年轻干部实干担当

　　自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，玉屏侗族自治县紧扣“学查改”主线，坚持深学、细研、力行，以严的基调、严的措施、严的氛围锻造年轻干部过硬作风，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行。

　　玉屏积极探索推出“以老带新、以新促老、互学共进”学习模式，通过专题辅导、集中研讨、个人自学、青年理论学习小组等形式，筑牢年轻干部思想根基。

　　县委充分发挥带头作用，5月19日召开党的建设工作领导小组会议，以更高标准部署作风建设，带动全县基层党组织深学笃行。5月27日，组织新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部开展专题座谈，鼓励年轻干部筑牢信仰之基，练就过硬本领；县委组织部运用党员领学、专题辅导、交流研讨、案例剖析等方式，增强年轻干部政治定力；县发展改革局联合多部门组织年轻干部走进反腐倡廉警示教育基地，以沉浸式教育强化纪律红线意识；县委党校发挥干部教育主阵地作用，将中央八项规定精神融入课堂教学，截至目前，已举办4期课程，252人次参与学习，有效增强年轻干部服务意识和担当精神。

　　刀刃向内才能行稳致远，全县各级各部门坚持对标对表，通过上级点、自己查、相互提等方式，全面排查年轻干部落实中央八项规定及其实施细则精神的薄弱环节。

　　县纪委监委坚持开门教育，面向社会公开征集线索，让监督更接地气；县委教育工委通过自查、组织核查、实地调研、谈心谈话等方式，对年轻干部开展全面“体检”，确保问题查深查透；县卫生健康系统发动干部“自己找、相互帮、群众提”，针对年轻干部重点岗位7个廉政风险点进行排查，并建立防控台账逐项跟进。

　　玉屏始终把群众满意度作为检验学习成效的重要标尺，聚焦民生、企业服务等领域，推动年轻干部深入民生一线，将学习成果转化为服务群众、助力发展的实际行动。

　　县法院依托“执行攻坚”长效机制，以集中执行专项行动为契机，通过“老带新”“师徒结对”等方式，提升年轻干部服务群众能力，成功解决22起民生案件；县投资促进局以年轻干部为主力，创新“服务+监督”机制，依托“企业之家”等平台，梳理83项“涉企服务”事项，帮助企业解决102个实际难题；县政务服务中心打造“来玉办事·遇事无忧”党建品牌，设立“党员先锋岗”，提供帮办代办、延时服务、预约等特色举措，自学习教育开展以来，累计服务304次，办结率100%，切实提升了群众的获得感和满意度。

　　秉持忧患之心，方能行稳致远。玉屏将持续深化年轻干部学习教育，引导年轻干部在常学常新中坚定信念，在真抓实干中扛起责任，为全县经济社会高质量发展注入青春动力。