贵州玉屏经济开发区全员竞聘公告

贵州玉屏经济开发区全员竞聘公告

为进一步深化玉屏经开区管理制度改革工作，加强干部队伍建设，经研究决定开展贵州玉屏经济开发区全员竞聘上岗，现将有关事宜公告如下：

一、基本原则

坚持党管干部、党管人才原则；公平公正、择优聘用原则；德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；事业为上、人岗相适、人事相宜、能上能下原则；群众公认、注重实绩；符合干部选拔任用相关规定。

二、实施范围

（一）玉屏经济开发区科级及以下在编在职人员。

（二）县直各部门、各乡镇（街道）优秀在编在职人员参与竞聘。

三、组织领导

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试的方式进行。竞聘工作按照竞聘方案，聘用岗位及资格条件，报名及资格审查、面试、公示、聘用的程序进行。为抓好竞聘工作，成立玉屏经开区竞聘工作领导小组，下设办公室在玉屏经开区，负责具体竞聘工作。

四、竞聘计划及岗位

玉屏经开区各部门一级职员、二级职员、三级职员、四级职员四个级别岗位。详见《贵州玉屏经济开发区部门岗位聘用及任职要求一览表》。

五、竞聘范围与条件

（一）竞聘范围

1.玉屏经济开发区科级及以下在编在职人员。

2.县直各部门、各乡镇（街道）优秀在编在职人员参与竞聘。

（二）竞聘报考条件

1.玉屏经济开发区科级及以下在编在职人员，实行全员竞聘，不受其他任职条件限制。

2.县直部门、乡镇（街道）在编在职人员均可报名参与竞聘。在满足岗位报考条件基础上，要求年龄45周岁（1980年12月31日及以后出生）以下、具有大专及以上文化程度、2年以上工龄、身体健康（具有正常履行竞聘岗位职责的身体条件）；详见《贵州玉屏经济开发区部门岗位及任职要求一览表》。

3.符合《玉屏侗族自治县机关事业单位工作人员调动遴选考调借调等工作细则（试行）》文件要求。

4.县直部门、乡镇（街道）以下人员不得报考。

（1）有违法犯罪记录人员。

（2）立案审查调查及处分影响期间人员。

（3）法律法规明确不得报考的人员。

六、竞聘形式

竞聘上岗采取逐级竞聘方式开展，按照部门一级职员，二级职员、三级职员、四级职员岗位设置逐级实施，首轮开展一级职员岗位竞聘，竞聘成功进入聘任环节。玉屏经济开发区在编人员同岗位竞聘落选可继续参与空缺一级职员岗位竞聘，竞聘完成后依次启动下层级竞聘工作。玉屏经济开发区在编人员竞聘工作全部完成后仍未能竞聘上岗的，由贵州玉屏经济开发区岗位竞聘工作领导小组研究后适配到空缺岗位聘岗，不服从轮岗安排人员分流安置，玉屏经济开发区会同组织人事部门配合做好调转手续。

七、报名及资格审查

（一）现场报名

本次竞聘采取现场报名方式，报名时间为2025年12月29日至2026年1月7日（工作日上班时间）。报考人员在报名规定时间内将报名申请表交到玉屏经济开发区党群工作部。

1.竞聘报考人员根据所填报的岗位要求，如实、准确、完整地填写相关报名信息（包括本人近期免冠正面彩色证件照片）。

2.竞聘报考人员只能选择一个岗位进行报名（由报考人员自行选择）。根据所报岗位要求，填写《贵州玉屏经济开发区岗位报名申请表》（附件2），参与二级职员及以上岗位竞聘人员需提供一份本人自荐材料。

3.所填信息及照片核对无误后，提交报名申请表到玉屏经济开发区党群工作部。

（二）资格审查

资格审查时间为：2025年12月29日至2026年1月9日（工作日上班时间）。

1.资格审查在贵州玉屏经济开发区岗位竞聘工作领导小组统一指导下，会同玉屏经济开发区纪监工委、综合办公室、党群工作部具体组织实施。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。

2.通过资格审查的报考者，不得再修改报名信息。确因信息有误须修改的（报考单位和报考岗位不得修改），须本人向贵州玉屏经济开发区岗位竞聘工作领导小组办公室申请同意后，方可修改。

八、考核面试

考核面试采用结构化方式进行，成绩按百分制计算。参加考核面试人员为经资格审查合格人员。面试人员、面试时间和地点由玉屏经济开发区党群工作部另行通知。

九、总成绩计算

面试成绩即为总成绩，按总成绩从高到低择优录取。因竞聘人员而出现的缺额，按照面试成绩从高到低进行递补录取。

十、公示

对拟聘用人员名单在玉屏组工、玉屏经济开发区微信公众号进行为期5个工作日的公示。

十一、聘用人员管理和考核

（一）实行人员“三分离”，双轨制管理。实行干部编内任职与岗位聘岗相分离、档案工资与玉屏经济开发区薪酬相分离、干部人事档案管理与合同聘任管理相分离的“三分离”双轨运行管理模式，保留原身份、职务职级，工龄连续计算，并按国家有关规定办理晋级、考核、工资调整手续，在职务晋升、工作调动、离岗、退休、参加社会保障时按档案身份办理。建立档案身份职级与工作实绩考核联动机制，干部在聘用期间的任职情况及工作表现，作为干部选拔任用的重要依据。

（二）聘期和考核管理。各岗位聘期原则上为3年，聘期期满，重新聘用。县直部门、乡镇（街道）竞聘成功人员，与玉屏经开区管委会签订正式岗位聘用合同。聘任期间薪酬待遇及聘期考核参照《贵州玉屏经济开发区管理制度改革实施方案（试行）》执行。年度考核不合格的，进行转岗交流，连续3年考核不合格的，予以岗位解聘和分流；其他未纳入岗位解聘事宜，由玉屏经济开发区党工委、管委会另行研究决定。被岗位解聘的人员，自解聘之日起不再享受原聘任岗位的绩效薪酬等政策，并按程序进行妥善对外交流安置。辞职、退休参照行政和事业单位有关规定办理相关手续。

十二、其他事项

（一）纪律监督。竞聘工作接受社会各界监督，工作人员和报考人员要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

（二）本次竞聘工作解释权属于贵州玉屏经济开发区岗位竞聘工作领导小组办公室，未经允许严禁转载。

（三）本次竞聘工作未尽事宜，由贵州玉屏经济开发区管理委员会负责解释。

报名咨询电话：0856-3420002

附件：1.贵州玉屏经济开发区部门岗位及任职要求一览表

2.贵州玉屏经济开发区岗位竞聘报名申请表

贵州玉屏经济开发区管理委员会 

2025年12月26日